Luis
Martín
Arciniega
Ruíz de Esparza
Luis Arciniega
5628 4000 ext. 4057
Licenciado en Relaciones Industriales, Universidad del Valle de México, México
Maestro en Administración, Universidad de las Américas, México
Doctor en Psicología Social de las Organizaciones, Universidad de Salamanca, España
BA in Industrial Relations, Universidad del Valle de México
MA in Business Administration, Universidad de las Américas
PhD in Organizational Psychology, Universidad de Salamanca, Spain
Nivel II
Full time
No
No
Departamento Académico de Administración
División Académica de Negocios
Valores en el Trabajo
Ética del trabajo
Compromiso organizacional
Actitudes laborales
Division of Business
Department of Business Administration
Work Values
Work ethic
Organizational commitment
Job attitudes
Director de los Programas de las Maestrías en Negocios
Director of Graduate Studies Programs (MBA, International Management
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Luis Arciniega Ruíz de Esparza es profesor numerario en el ITAM, donde además dirige los programas MBA y Executive MBA. Es doctor en Psicología Social de las Organizaciones por la Universidad de Salamanca, España. Su investigación se centra en determinar la influencia de los valores personales y hacia el trabajo del empleado en diferentes actitudes laborales, así también en el compromiso organizacional. Es coautor de la Escala de Valores hacia el Trabajo (EVAT), test que ha sido aplicado a más de 10,000 empleados en Latinoamérica, España y Portugal. El Dr. Arciniega ha sido investigador visitante en las universidades de Carolina del Norte en Charlotte y en la de Western Ontario en Canadá. Es presidente de la International Society for the Study of Work and Organizational Values (ISSWOV).

Su producción científica ha sido publicada en revistas de corte académico líderes en el campo de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones como:  Journal of Business Ethics, Journal of Business and Psychology, o The Leadership Quarterly, y presentada en diversos congresos internacionales. El Dr. Arciniega trabajó como profesional en la gestión de los Recursos Humanos por más de 10 años en Grupo Televisa, donde ocupó posiciones gerenciales y directivas, así como consultor en diferentes organizaciones multinacionales. Actualmente forma parte de los consejos editoriales de las revistas de corte científico:  Human Performance, Journal of Business and Psychology, y Decision.

Luis Arciniega is numerary professor at ITAM, where he directs the MBA and Executive MBA programs. He received his PhD. in Organizational Psychology from the University of Salamanca in Spain. His research focuses on the influence of personal and work values on job attitudes and team processes, and on organizational commitment. He is coauthor of the Work Values Scale (EVAT), which has been administered to more than 10,000 employees in Latin America, Spain and Portugal. Dr. Arciniega has been visiting researcher at the University of North Carolina at Charlotte, and the University of Western Ontario in Canada. He is the President of the International Society for the Study of Work and Organizational Values (ISSWOV).

His scientific production has been published in leading academic journals such as the Journal of Business Ethics, Journal of Business and Psychology, or The Leadership Quarterly, and presented in several international conferences. Dr. Arciniega worked as a practitioner, in the area Human Resource Management, for more than ten years at Televisa Group, one of the largest media corporations in the world, and as a consultant to some multi-national organizations. He currently serves on the editorial boards of the academic journals:  Human Performance, Journal of Business and Psychology, and Decision.

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Luis Martín Arciniega Ruíz de Esparza
Género: 
Masculino
Status: 
Activado